午节公司必须发福利吗？??
午节,作为中国传统的节日其中一个，每年都会如期而至，在这个节日里，大众会举行赛龙舟、吃粽子等活动，欢庆这个具有深厚文化底蕴的节日，而对于公司来说，是否需要在端午节发放福利，这个难题引起了大家的关注。
们要明确一点,发放福利并不是公司的法定义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司应当保障劳动者的合法权益，包括工资、工时、休息休假、社会保险和福利待遇等，并没有明确规定公司必须在端午节发放福利。
司是否应该在端午节发放福利呢？这取决于下面内容多少影响：
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司文化：一些公司注重企业文化，认为在传统节日发放福利可以增强员工的归属感和凝聚力，在这种情况下，发放福利是一种很好的企业文化体现。
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工期望：员工对于节假日的福利期望各不相同，如果大部分员工都期待公司在端午节发放福利，那么公司可以考虑满足这一需求。
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司财务状况：发放福利需要一定的资金支持，如果公司财务状况良好，发放福利可以进步员工满意度，有利于企业长期进步。
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业惯例：在某些行业，端午节发放福利已经成为一种惯例，如果公司所在行业有这样的传统，那么发放福利可以更好地融入行业气氛。
午节公司是否必须发放福利,并没有固定的答案，公司可以根据自身情况，以上影响，做出合理的决策，发放福利可以体现公司对员工的关爱，增进员工与公司之间的情感，但也要注意不要过度负担公司财务。
这个端午节,愿大家都能收获满满的福利，度过一个愉快的节日！????
