一、演员吴刚年龄和属相有点不符？
吴刚出生日期1962年12月9日
属相:虎
这是正确的
二、士官档案年龄不符影响转业吗？
如果你只是要一份职业，也不指望以后往上爬到什么领导岗位，那么没什么影响。
档案年龄不符，基本上算一票否决，再无当领导的希望。
三、社保年龄和身份证年龄不符怎么办？
身份证、户口本、出生证在办理退休时都没有用，退休只审档案，一般出生日期以档案中最早记载的一个日期为准，通常情况下是《中学生登记表》。 按你所说，你母亲是在参加职业的时候改的出生日期，应该是《工人登记表》是显示的。自此之后的各种表格应该都是这个日期了吧。 如果档案里有《中学生登记表》，审批退休应该以此表为主，然而只此一张，其它表都是另外同一个日期的话也应该参考后面的日期。 帮是帮不上你什么，只有在当地劳动行政部门审批退休档案的时候去找找他们，看看档案里有没有《中学生登记表》，有的话跟他们说明情况，应该是可以以此表为准审批的，如果档案中没有《中学生登记表》且工行招工登记表中的出生日期为档案中出现的最早的一个出生日期就没有办法解决了。 后开的一切证明在批退休的时候均无效，因此也不用费那个劲。
四、身份证年龄和社保档案年龄不符怎么办？
身份证年龄和档案年龄不一致时，人社部文件明文规定：当身份证年龄与档案年龄不一致时，以档案年龄为准。档案中有几种年令时，以最早进入档案表格年龄为准。退休前后任何更改伪造的证明均无效，并将追究刑事责任。
聊了这么多，退休时，一般以你职业时，第一份填表的出生年月日为准，身份证也是以此为准印发的。
如有误差，你可以去当地派出所查询，以户藉所地在信息为准，派出所挡案科出具相关证明，去单位有关部门予以更正。这样身份证档案信息就没有差错完全一致了。
五、心智和年龄不符是什么意思？
少年老成的人要么是家庭比较一般或者贫寒，很小就要开始承受家庭的一些负担和压力，天然心智上的成长会比正常的孩子要早和快，再要么就是性格上比较内向的人也会成为少年老成的可能。
而心智不成熟的人在生活中没有任何的压力，什么都有父母包办，衣来伸手饭来张口，这种人往往依赖性较强，哪怕年纪很大了也会像孩子一样的性格。
少年老成的人长大了在职业中容易得到领导的重视与器重，会让人觉得这样的人做事踏实，会有一种信赖感，但却失去了一些本该有的纯真与高兴；心智不成熟的人在职业中难以得到公司的重用，会有一种让人觉得办事不踏实，让人失去信赖感，然而这种人生活中会很高兴，当然这种人在面对生活与职业中的挫折时容易退缩与打倒，承受能力较差。至于到底哪个好，仁者见仁，智者见智。不过我个人认为少年老成一些好，由于这样的人够独立，自食能力强。
六、户籍与诚实年龄不符怎么办？
户口年龄比实际年龄小，如果确实填错了，可以向户口登记机关申请变更。公民户口登记项目与事实不符的，应持居民户口簿、居民身份证及相关证明诚实年龄的材料到户口登记机关办理变更或更正登记手续。理由正当，需要更改年龄项目的，经户口登记机关调查核实后予以变更或者更正。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。
七、2021学生年龄不符合啥意思？
每个地区要求不同，以山东小学一年级举例来说，要求一年级新生年满6周岁，2015年8月31日之前出生的孩子，才符合要求，根据难题来看，年龄不符合，要么是超过了限定的年龄，要么就是不满限定的年龄！
八、年龄和档案不符退休2021文件？
对临近退休的老人，当我们遇到档案年龄和身份证年龄不一致时，一般要按照档案年龄办理退休手续。
当然，我们要搞清楚职工档案的概念和有关人群的适用范围。
很多人现在见到的职工档案只有用人单位招用工的登记表、劳动合同、解除劳动合同报告书等等。这些物品都是单位形成的，如果说我们将有关信息登记错了，造成可以提前10年、8年退休，这种情况可以吗？当然不可以。
档案，是伴随一个人从上学到就业退休一生的经历材料。过去最早的档案材料一般指的是初中的入团材料以及高中的受教育材料，接着就是各种就业材料、入党材料等等。这些档案材料规则上都是由单位客观形成的，不能受个人主观影响的影响。
过去的时候，我们用工集体主要就是全民所有制企业、国有集体企业，相应的招用工登记都需要经过一个严格的管理经过。当时用人单位每年都会对职工进行考核，有考核登记表和工资调级表等材料。
现在的情况已经跟过去完全不同。城镇就业的主体一般是私营单位，他们都是以效率为先，能为职工办理招用工登记、参保就不错了，没有人愿意会大费周章地对职工进行考核或者工资调级等等。更何况实施养老保险缴费以后，我们的养老待遇主要跟养老保险缴费基数有关，多缴多得、长缴多得。过去，退休制度是依据本人的档案工资和档案记载的连续工龄的长短来确定退休费的待遇标准。可以说实施社会保险制度以后，我们省去了大量的企业成本。
1991年，我国才允许私营企业、外资企业、个体工商户和灵活就业人员参加养老保险的。我国第1代身份证是1984年开始实施的，当时这一部分人大多数都已经有了自己的身份证，办理社保的唯一证明材料就是身份证。除非是前期在国有私营企业职业有职工档案，后来转移到私营、外资企业职业的职工，或者说最早就有进修、学历档案的人员。
没有身份证的年代，我国一直实施的是审核职工档案办理退休手续。为了做好身份证和档案的衔接，1999年劳动和社会保障部发布了《关于制止和纠正违反民族规定办理企业职工提前退休有关难题的通知》，进一步明确了办理退休的出生日期确认，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与职工档案出生日期不一致时，以本人档案最先记载的出生日期为准。
2021年我国《民法典》实施，明确对于天然人的出生日期和死亡时刻，以出生证明和死亡证明记载的时刻为准。如果没有相应的证明，以户籍登记或者其他有效身份登记的时刻为准。只要有其他证据推
九、年龄与职业实际不符怎么办社保？
感谢邀请。感谢楼主的提问。
楼主无论兄弟们好，年龄与职业实际不相符，该怎么办？是否呢？对于这个难题来说，我们的自身的年龄和职业的时刻不相符的话，那么我们在办理社保的难题上就要根据我们职业的实际年限为准来办理社保，由于本身你参加职业单位以后，那么你所得的职业单位都应该严格的根据劳动合同法的相关规定，去给我们自己的员工来缴纳社保，因此说要以职业年龄为准。
当然一般情况下就是说自己的年龄和职业的实际不相符的话，那么是没有关系的，由于我们只要是没有超过正常的法定退休年龄，并且参加职业的年龄，也按照正常的法定用工的年龄，18岁到60岁之间这样的一个年龄段参加职业，那么作为职业单位来讲，都应该依法为自己的员工缴纳相应的社保。
除非自己的这个年龄已经到达60岁以后，那么自动解除劳动合同关系之后，作为企业单位是没有责任和义务来给我们自己缴纳社保的，这个时候我们就应该去正常的办理退休，然而有时候可能自己的养老保险的累计缴费年限不足15年，是不能够直接办理退休的，因此说60岁以后如果累计缴费年限不足15年，那么我们只能够选择按照灵活就业的方式来继续参保，直到达到15年的标准选择退休就可以了。
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十、农村户口买社保最大年龄？
只要你没到退休的年龄，社保都是可以缴费的，已经超过正常退休年龄以后，就不能再参保了。接着你超过了60岁，已经退休了，那么社保就不能再缴费了。
女40岁，男45岁初次缴费，如果超过年龄，自己可以补交的可以参保，不能补交可以延迟退休5年，直到缴满规定的15年都可以的。
