年端午节放假不调休违法吗？
?端午节，作为中国传统的节日其中一个，每年都备受期待，今年的端午节即将来临，不少朋友都在关心一个难题：如果今年端午节放假不调休，这是否违法呢？下面我们就来探讨一下这个难题。
?我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院办公厅关于职工带薪年休假实施办法》的规定，民族法定节假日应当安排休息，用人单位应当依法保障职工的休息权利。
?对于端午节放假不调休的情况，是否违法呢？这需要从下面内容多少方面来分析：
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strong>法定节假日安排：端午节作为民族法定节假日，用人单位应当安排职工休息，如果不安排休息，则可能违反了上述法律规定。
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strong>调休规定：根据《国务院办公厅关于职工带薪年休假实施办法》，用人单位因生产、职业需要，可以调整民族法定节假日的休息日，但需提前告知职工，并确保职工的休息时刻得到保障。
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strong>实际情况：如果用人单位因独特情况无法安排职工在端午节当天休息，可以采取调休的方式，但必须确保职工的休息时刻与法定节假日相当。
?如果今年端午节放假不调休，且用人单位没有提前告知职工或没有确保职工的休息时刻得到保障，那么这种行为可能++违法，具体情况还需结合实际情况来判断。
?我们也提醒广大职工，如果遇到用人单位未按规定安排休息的情况，可以依法维护自己的合法权益，用人单位也应严格遵守民族法律法规，保障职工的休息权利。
?祝愿大家端午节高兴，阖家快乐！??????
